يتمحور مقياس هولاند في الأساس على مبدأ أن الإنسان يبدع ويحس بالرضا الوظيفي كلما كانت السمات الشخصية مطابقة لطبيعة العمل الذي يقوم فيه الفرد وعلى هذا الأساس يتم تحليل المهن المناسبة بناءا على 6 فئات يندرج في تشكيلها شخصية الفرد والمهن الأكثر ملائمة له والتي يشار لها بالرموز  RIASEC والتي تعتبر مسمى آخر لهذا المقياس